先进的企业文化，是企业创新的源泉，是鼓舞企业职工奋发工作的精神支柱。上世纪九十年代后期，面对市场经济的竞争和勘测设计行业事改企的实际，我院大胆吸收先进的行为科学和企业文化理论精华，发扬我党的优良传统，积极倡导并推行人本管理思想，建立了较为完善的企业文化体系，创建了符合行业特点和具有时代特色的水院文化。凝练出了“精心设计、诚信严谨、团结创新、科技兴院”的企业精神和“人才、技术、创新、发展”的企业宗旨；制定下发勘察、测绘、规划设计行业道德规范，使之成为全体技术人员的行为准则。注重理论学习，提高职工整体素养，不断加强党风廉政建设和民主管理、民主监督工作，营造了人生价值与企业价值和谐互动的人文环境。把企业人格化、团队化，培育职工“自尊、自强、自律”的良好风尚，以文明勘测、文明设计、优质服务作为内练基本功、外塑好形象的重要内容来抓，弘扬主旋律。多次举办以“爱国爱院、敬业奉献”为主题的演讲赛、座谈会，开展“争先创优”、“创佳评差”活动以及形式多样的群众性文化娱乐活动，调动广大干部职工建设西部强院的积极性。开展“暖人心”系列活动，积极为职工办好事、办实事。利用降低的生产成本，调整职工工资，增加住房补贴，千方百计提高职工的经济收入，努力把实事办好，好事办实，达到了凝心聚力的良好效果。企业文化的建立和推行，在全院形成了积极健康向上的人文环境，为生产经营工作营造了良好的氛围，以人为本的管理理念使陕西院展现出崭新的形象。“设计一流工程，争创一流业绩，树立陕西院新形象”已成为广大勘测设计人员的自觉行动，展示了陕西院干部职工团结拼搏、奋发向上的精神风貌，彰显出企业文化在设计院发展中的重要作用和强大动力。